يمنح القانون العراقي الموظفين الحكوميين أنواعًا مختلفة من الإجازات، حسب قوانين تهدف إلى تنظيم حقوقهم وواجباتهم، ومراعاة ظروفهم المعيشية والشخصية. في هذا المقال، نستعرض هذه الإجازات بالتفصيل.
من هم الموظفون الحكوميون؟
هم الأشخاص الذين يعملون بشكل دائم في مؤسسات تابعة للسلطات التشريعية أو التنفيذية أو القضائية، أو في الهيئات المستقلة والإدارات المحلية، ويتقاضون رواتبهم من الميزانية العامة العراقية، ويخضعون لقوانين التقاعد والانضباط الوظيفي.
بمعنى آخر: الموظفين الحكوميين هم من تم تعيينهم بشكل دائم ويتلقوم راتبهم من الحكومة العراقية.
أولًا: الإجازة الاعتيادية
تُمنح حسب مدة الخدمة، حيث يحصل الموظفين على يوم إجازة عن كل عشرة أيام عمل.
يمكن جمع الإجازات حتى 180 يومًا، ولكن لا يمكن استخدامها بشكل متواصل لأكثر من 120 يومًا براتب كامل.
لتقديم الطلب، يجب كتابته بخط اليد أو طباعته، مع توضيح سبب الإجازة وتاريخها، ثم توقيعه وتقديمه للإدارة للموافقة.
ثانيًا: إجازة الحمل والولادة
تُمنح للموظفات الحوامل لمدة 72 يومًا براتب كامل، تشمل الفترة قبل وبعد الولادة.
يمكن الحصول عليها حتى الحمل الرابع.
يجب تقديم تقارير طبية تثبت الحمل.
ثالثًا: إجازة الأمومة
مدتها سنة واحدة: 6 أشهر براتب كامل، تليها 6 أشهر بنصف راتب.
تهدف إلى دعم الأم لرعاية نفسها وطفلها.
الفرق بين إجازتي الحمل والولادة، والأمومة:
الحمل والولادة مدتها 72 يومًا فقط وتغطي فترة الولادة.
الأمومة مدتها أطول (سنة كاملة) وتُستخدم لرعاية الطفل بعد الولادة.
رابعًا: إجازة العدة
تُمنح للموظفة التي تُوفي زوجها، لمدة 130 يومًا براتب كامل، تبدأ من تاريخ الوفاة.
لتقديم الطلب، يجب إرفاق:
طلب يوضح سبب الإجازة.
شهادة وفاة الزوج.
تساعد هذه الإجازة الموظفة على التأقلم مع ظروفها الجديدة.
خامسًا: إجازة المصاحبة
تُمنح للموظفين لمرافقة أزواجهم الذين يعملون أو يدرسون خارج العراق.
مدتها 120 يومًا براتب كامل، ويمكن تمديدها 60 يومًا أخرى بدون راتب، بموافقة الوزير.
كيفية التقديم:
تقديم طلب مكتوب إلى الدائرة الثقافية في المحافظة الذي يعمل فيه الزوج/الزوجة.
يجب أن يتضمن الطلب سبب الإجازة ومدتها.
المستندات المطلوبة:
عقد زواج مصدّق.
البطاقات الوطنية وشهادات الجنسية.
نسخ من جوازات السفر.
تعهد وظيفي بالالتزام بشروط الإجازة.
كتاب ممانعة من جهة عمل الزوج/الزوجة (إذا كان موظفًا).
الإجراءات:
تصدر الدائرة الثقافية أمرًا إداريًا بالموافقة.
ترسل نسخ الأمر إلى دائرة البعثات والجهة التي ينتمي لها الزوج/الزوجة.
إصدار كتاب ضمان مالي لإكمال إجراءات الفيزا.
سادسًا: الإجازة المرضية
تُمنح حسب عدد سنوات الخدمة.
أقصى حد لها: 120 يومًا براتب كامل، ثم 90 يومًا بنصف راتب.
إذا انتهت كل الإجازات، يمكن الحصول على إجازة بدون راتب لمدة 180 يومًا.
في حال عدم الشفاء، قد يُحال الموظف إلى التقاعد.
الموظف الجديد في سنته الأولى يحصل على 30 يومًا براتب كامل، و45 يومًا بنصف راتب.
طريقة التقديم:
تقديم طلب خطي يوضح السبب والتواريخ المطلوبة، موقّع وموجه إلى الإدارة.
الإجازات المرضية الخاصة:
تُمنح لمن يعانون من أمراض خطيرة أو مزمنة (مثل السرطان أو السل).
تصل مدتها إلى 3 سنوات براتب كامل.
في حال كانت الإصابة أثناء أو بسبب العمل، قد تؤدي إلى تقاعد مبكر أو مكافأة مالية حسب تقرير لجنة طبية مختصة.
خطوات التقديم:
الحصول على تقارير طبية رسمية من مستشفى حكومي.
عرضها على لجنة طبية (3-5 أطباء) لتشخيص الحالة واعتمادها.
تقديم الطلب مرفقًا بالتقرير إلى مدير القسم.
المدير يرفعه للإدارة العليا للموافقة.
تمنح الإجازة عادة لسنة براتب كامل، تليها 6 أشهر، ثم سنتين بدون راتب.
سابعًا: الإجازة بدون راتب
يمكن التقديم عليها في حالات خاصة.
الإجراءات:
الإجازة الأولى: تقديم طلب خطي للمدير العام، موضحًا الأسباب. تُمنح لسنة كاملة بعد الموافقة.
الإجازة الثانية: تقديم طلب جديد للوزارة أو الوزير لتمديد الإجازة لسنة أخرى.
إنهاء الإجازة: إذا رغبتم بالعودة للعمل، يجب تقديم طلب خطي لإيقاف الإجازة، ويصدر أمر إداري بذلك.
ثامنًا: إجازة الحج
تُمنح للموظف مرة واحدة براتب كامل لمدة شهر.
طريقة التقديم:
للمرة الأولى: تقديم كتاب من هيئة الحج يؤكد تسجيلكم.
للمرات التالية: يجب تقديم طلب للحصول على إجازة بدون راتب.
تاسعًا: إجازة المعين المتفرغ
تُمنح لمن يتفرغ لرعاية شخص من ذوي الإعاقة.
مدتها سنة كاملة براتب كامل، ويمكن تجديدها.
للمزيد حول هذه الإجازة، يُنصح بقراءة المقال الكامل حول "إجازة المعين المتفرغ" عبر الضغط على الرابط المذكور في المصدر.
يمكنكم اخذ هذه الاجازة ان كُنتم تعيلون شخصاً من ذوي الاحتياجات الخاصة وتكون سنة كاملة وبراتب كامل ويمكنكم تجديدها، للمزيد عن اجازة المعين المتفرغ عليكم بقراءة مقالتنا بالضغط هنا.، وان كنتم ترغبون بالمزيد من المعلومات حول الحقوق والخدمات التي يستحقها الاشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، عليكم بالنقر هنا.
عاشراً: إجازة الخمس سنوات
تُمنح هذه الإجازة للموظفين/الموظفات بعد إكمال أربع سنوات فعلية في الوظيفة، وتُمنح بناءً على طلب الموظف/ة وموافقة الوزير المختص أو رئيس الجهة في حال كانت الدائرة غير مرتبطة بوزارة. خلال هذه الفترة يُسمح بالعمل في القطاع الخاص، لكن لا يُسمح بأخذ هذه الإجازة لغرض الدراسة.
شروط الحصول على إجازة الخمس سنوات:
- تقديم طلب إلى مدير الدائرة أو الوزير المختص موضحين فيه إكمال الفترة المطلوبة.
- التأكد من عدم وجود ممانعة من الدائرة لأخذ هذه الإجازة.
- تسديد التوقيفات التقاعدية كاملة قبل بدء الإجازة.
- تقديم كفيل ضامن لتسديد أي مستحقات مالية للمصارف أو الدائرة المالية.
- في حال قطع الإجازة قبل انتهائها، يتم استرجاع الرواتب التي تم استلامها وتُحتسب الإجازة كإجازة بدون راتب.
الحادي عشر: الإجازة الدراسية
تُعد الإجازة الدراسية فرصة للتطوير الشخصي والمهني عبر اكتساب معرفة ومهارات جديدة. مدتها أربع سنوات، وتُخصص للراغبين بالحصول على شهادات تعليمية عليا، سواء كانت دبلوم بعد الإعدادية، شهادة جامعية أولية، أو شهادة عليا بعد الدراسة الجامعية. تتكفل الدائرة التي يعمل بها الموظف بتكاليف الدراسة، بما في ذلك الرسوم الدراسية والكتب الضرورية.
شروط الحصول على الإجازة الدراسية:
- امتلاك شهادة من مؤسسة تعليمية معترف بها من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تؤهلكم لإكمال الدراسة.
- إكمال سنتين من الخدمة الوظيفية الفعلية بعد آخر شهادة تم الحصول عليها.
- الحصول على موافقة كاملة من المؤسسة التعليمية، على أن تكون الدراسة صباحية في حال كانت داخل العراق.
- للماجستير، يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 45 سنة، وللدكتوراه 50 سنة.
- أن لا يقل معدل النجاح عن 65% للماجستير و70% للدكتوراه.
- يمكن للوزير المختص منح إجازة دراسية لمن لديهم خدمة لا تقل عن خمس سنوات حتى وإن كان المعدل الدراسي أقل من المطلوب.
- يُستثنى خريجو الهندسة والطب من الربع الأول من شرط المعدل للقبول في الماجستير والدكتوراه.
المصادر:
الاجازات من قانون العمل العراقي المادة 43.
قانون العجز الصحي للموظفين رقم 11 لسنة 1999.
نظام الإجازات المرضية رقم (76) لسنة 1959.
المادة (46/2) من قانون الخدمة المدنية.
تعليمات و اجراءت من قبل الدائرة الثقافية العراقية .
المادة (31) من قانون الموازنة الاتحادية لسنة 2019 المتعلقة.
اذا كانت لديكم المزيد من الاسئلة او الاستفسار عن معلومات لم يتم ذكرها في المقالة، يمكنكم التواصل مع فريق سمعت بهذا مباشرة في ايام الاحد الى الخميس من الساعة 9 صباحاً حتى ال4 عصراً، من خلال المنصات التالية:
رسائل الواتساب على الرقم 07518005244
كما يمكنكم البحث عن الخدمات الانسانية في محافظتكم من خلال خارطة الخدمات الانسانية، ويمكنكم النظر في الاسئلة الأكثر شيوعاً من خلال الرابط هنا
نود ان نعرف آرائكم في المعلومات التي نقدمها، يمكنكم الاجابة على الاسئلة بالضغط هنا، يستغرق الاستبيان 5-10 دقائق